TNKÜ İnsan Kaynakları Politikası
- İnsan kaynakları süreçlerinde; din, dil, ırk, cinsiyet ve benzeri farklılıklar temelinde ayrımcılıktan uzak, eşitlikçi ve insan odaklı bir yaklaşım benimsemek,
- Personelin işe alınması, yer değiştirmesi, görevlendirilmesi, görevde yükselmesi, yeterlilik ve performans değerlendirmesi, disiplin ile ödül işlemlerini liyakat, yetkinlik ve objektif ölçütler çerçevesinde yürütmek,
- Çalışanların verimliliğini ve kurumsal bağlılığını artırmaya yönelik olarak yüksek performanslı, adil ve destekleyici bir çalışma ortamı oluşturmak,
- İnsan kaynakları uygulamalarında şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürekli iyileştirme ilkelerini esas almak.
